Sobre o Curso
O Curso busca atender às demandas sociais emergentes visando à formação do discente como um profissional com habilidades e competências para atender ao mercado de trabalho atual e apresenta como proposta contribuir para a qualificação dos profissionais da área de gestão e negócios. Em Minas Gerais, bem como no restante do país, segundo estatísticas do SEBRAE, empresas são fechadas por carência à demanda de profissionais que atuam na Gestão Estratégica de Pessoas. Desta forma, a oferta do curso na modalidade EaD além de oportunizar a capacitação, oferece também, a possibilidade de inserção nos moldes modernos de aprendizagem aliada à tecnologia com estreitando das relações tempo e espaço.
Formação
O Curso alia a teoria à prática, com predominância no saber fazer. Informação e conhecimento são fatores fundamentais para o sucesso do gestor em recursos humanos, pois permitem que ele analise as melhores práticas de mercado e desenvolva seu modelo de gestão, para que possa conseguir a gestão de pessoas como uma vantagem competitiva frente aos seus concorrentes; adequando-se às forças de mercado, todavia sem se restringir a elas.
COORDENAÇÃO DO CURSO
Fernando Gonçalves
Coordenador Titular
CONVERSE COM A COOREDENAÇÃO
Possui graduação em Administração pelo Centro Universitário do Planalto de Araxá (2011), MBA em Gestão Recursos Humanos (2013), Mestre em Administração pela Fundação Pedro Leopoldo (2018). Tem experiência de ensino e profissional na área de Administração, com ênfase em Organização e Gestão de Pessoas. Atualmente é consultor empresarial na área de Gestão de Pessoas, professor universitário dos cursos de Administração e Contábeis (modalidade EaD), professor autor de material didático para graduação, roteirista para gravação de vídeo-aulas e coordenador de cursos de graduação - Gestão Comercial e Logística.
TE:
Teórica
PR:
Prática
SU:
Subtotal
IN:
Integrador
T:
TCC
ES:
Estágio
AT:
Atividade Complementar
| Componentes Curriculares |
TE |
PR |
SU |
IN |
T |
ES |
AT |
TOTAL |
| Ambientação EaD |
0 |
0 |
10 |
- |
- |
- |
- |
10 |
| Gestão de Pessoas e Equipes |
0 |
0 |
46 |
- |
- |
- |
- |
46 |
| Planejamento Estratégico de Negócios |
0 |
0 |
46 |
- |
- |
- |
- |
46 |
| Comportamento Organizacional |
0 |
0 |
46 |
- |
- |
- |
- |
46 |
| Comunicação Interna e Endomarketing |
0 |
0 |
46 |
- |
- |
- |
- |
46 |
| Direito Trabalhista e Previdenciário |
0 |
0 |
46 |
- |
- |
- |
- |
46 |
| Gestão do Conhecimento e da Informação |
0 |
0 |
46 |
- |
- |
- |
- |
46 |
| Coach e Liderança |
0 |
0 |
46 |
- |
- |
- |
- |
46 |
| RH Estratégico |
0 |
0 |
46 |
- |
- |
- |
- |
46 |
Laboratórios utilizados pelo Curso
Horários
Encontre as atividades do curso na modalidade Presencial.
Horários EAD
Encontre as atividades do curso na modalidade EAD.
Horários EAD
Encontre as atividades do curso na modalidade EAD.
ACQG
A Avaliação de Controle de Qualidade da Graduação (ACQG) é uma avaliação institucional realizada semestralmente, oferecendo uma análise detalhada e contínua sobre a qualidade acadêmica dos cursos de graduação. Ela auxilia no desenvolvimento acadêmico, identificando áreas de melhoria e promovendo uma educação de excelência.
Biblioteca
A Biblioteca oferece uma ampla gama de recursos e materiais de apoio para os alunos. Explore os serviços e acervos disponíveis.
Informações
Habilitação
Lato Sensu
Turno
DISTÂNCIA
Duração
Semestre
ATO DE AUTORIZAÇÃO:
Resolução 019/2018 de 22/10/2018 - Centro Universitário
RENOVAÇÃO DE RECONHECIMENTO:
Data da última atualização das informações
08/04/2024
